Nedan ser du vanligt förekommande frågor, har du mer djupgående frågor angående vår lönemodell eller hur vi arbetar tar du det med affärschef eller VD.
Din närmsta chef ansvarar för att hitta ett passande uppdrag för dig och din kompetens. Du har en stor möjlighet att själv påverka din situation och vilket uppdrag som är intressant och passar för dig.
Vi har en stark säljorganisation och en BID-avdelning som jobbar med upphandling.
Vår modell är transparent och enkel. I grund och botten så får du som anställd på Visionite ta del av hela din intäkt, 80% av faktureringen får du i ekonomisk ersättning, du väljer själv din månadslön. Övriga 20% används för att tillsammans bygga den bästa arbetsgivaren genom att ha fina och centrala kontor, VD och affärschefer, HR, ekonomi och administrativt stöd + roliga sociala aktiviteter tillsammans.
Ja, det kan du. Du kan två gånger per år välja att löneväxla för att öka ditt sparande i din tjänstepension. Det är fördelaktigt för dig att spara i tjänstepension där lönen (månadsintäkten) överstiger 53.592 kr eftersom den statliga skatten aktiveras för inkomst av tjänst över 53.592 kr.
Ja, du kan välja att du ta ut en tjänstebil om du vill. Tjänstebilen finansieras av medel på ditt Visionite-konto.
Du har 30 betalda semesterdagar men önskar du vara ledig mer så är det alltid OK från vår sida. Då lyfter du din lön från Visionite-kontot.
